週末限定のお気楽企画Game*Spark大喜利、第四百五十一回の審査結果発表です。今回のお題は『ヤバいゲームメーカーのヤバい社内ルールとは？』というものでしたが、多数のご回答ありがとうございました。皆様から寄せられた回答を、皆様の評価及び担当者の"独断と偏見"により審査しました結果、以下の回答がベストアンサーとして選ばれました。
数字を3以上数えてはいけない
3以上数えたら後頭部のバルブをキュッと閉められそう
仕事中に定期的に発生するQTEに失敗したらその日の業務はリスタート
習得スキルは引き継がれないんですか！？
給料は毎回カプコン製のヘリコプターで運ばれる。
安心と信頼の…
給料ルートボックス制
経理「不満だったらもう一回引いても良いんだぞ？ ただし有料な」
タイムカード打刻と同時にログインボーナスとしてエナジードリンクが配られる
ログイン（出社）ボーナスは意外と良いんじゃないか？
社畜名人「睡眠は１日１時間！」
開発は23時間！
ドアが２つある場所では、左のドアに入らないと怒られる。
どこからともなく聞こえる声に怒られる
いくら遅刻しても「待たせたな」と言えば許される
渋い声ならOK
この会社に入社する者
一切の希望を捨てよ
地獄の門かよ
世界に存在する約6900もの言語にローカライズしなければならない
もうそこまで行くと言語学者になれるだろう
社内ではフロッピーディスク以外の記録媒体の使用を禁ずる。
テクスチャ1枚も運べんぞ
打刻にはタイプライターを使用しなければならないが、
一度につきインクリボンを一個消費するので、インクリボンがないと帰れない
1度につき1個って無駄遣いしすぎやな
「無いと寂しいから」という理由で特に修正箇所が無くとも週1でパッチを配布しなければならない。
そのうちただの近況報告になる
タイムカードにカセット方式を採用しているため稀に消える
どこからともなくあの曲が…
上司の頼みを断っても「はい」を選ぶまで頼まれ続ける
部長「今日、残業してくれるよね？」
名刺の肩書に「光る」や「至高のオーバーロード」が付く
「光る」の人の頭がアレだったら笑っちゃうじゃないか
給与支払い14日以内で社員の労働時間が200時間未満なら
会社はいつでも返金リクエストが可能
酷い
会議はランダムマッチング
ランダムでマッチングして何の会議するねん
なにがヤバいって、ヤバいルールは色々あるけどそのルールに対して社員が「ヤバい」と思ってないのが一番ヤバい
ゲームメーカー関係なくただのブラック企業やないか
給与にサマーセールがある
最大90％オフ！